Как исправить ошибки в расчётке и куда обратиться за пересчётом
Обнаружили ошибку в расчётке? Это может быть неправильно начисленная зарплата, незаконно удержанные налоги, некорректные премии или больничные. В любом случае важно быстро и грамотно исправить ситуацию. Рассказываем, как действовать в таких случаях.
Что делать при обнаружении ошибки
Первое, что нужно сделать — тщательно проверить все документы. Подготовьте:
- Трудовой договор и дополнительные соглашения
- Расчётный лист с ошибкой
- Табель учёта рабочего времени
- Приказы о премиях, надбавках или взысканиях
- Больничные листы и иные подтверждающие документы
Важно! Подавайте заявление о пересчёте немедленно после обнаружения ошибки. По закону у вас есть 3 месяца с момента получения неправильной расчётки.
Куда обращаться за пересчётом
Порядок действий зависит от типа организации:
В коммерческих компаниях
- Обратитесь в бухгалтерию с письменным заявлением
- Приложите все подтверждающие документы
- Получите письменный ответ в течение 10 дней
- При отказе — обратитесь в трудовую инспекцию
В бюджетных учреждениях
- Подайте заявление главному бухгалтеру
- Отправьте копию в отдел кадров
- Дождитесь пересчёта в следующем платежном периоде
- При спорных ситуациях — в вышестоящую организацию
Типичные ошибки и их исправление
Чаще всего встречаются следующие несоответствия:
- Неправильный расчёт отпускных — проверьте дни отпуска и средний заработок
- Ошибки в налогообложении — сверьтесь с налоговыми вычетами
- Неучтённые переработки — сравните с табелем учёта времени
- Неверные больничные — проверьте период и процент оплаты
- Технические ошибки — опечатки в суммах или периодах
Сроки исправления ошибок
Срок пересчёта зависит от ситуации:
- Простые технические ошибки — до 3 рабочих дней
- Сложные перерасчёты за несколько месяцев — до 10 дней
- Спорные ситуации с привлечением инспекции — до 1 месяца
Помните: работодатель обязан выплатить разницу в течение следующего заработка после пересчёта. Если этого не произошло, вы имеете право обратиться в суд.
Если работодатель отказывается исправлять ошибку
В таком случае действуйте последовательно:
- Получите письменный отказ от бухгалтерии
- Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой
- Соберите доказательства для обращения в суд
- Подайте исковое заявление в районный суд
Статистика показывает, что 85% подобных дел решаются в пользу работника.