Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Создание безопасных условий труда – важнейшая обязанность работодателя, закрепленная в Трудовом кодексе РФ. Несоблюдение этих требований может привести к травмам, профзаболеваниям и серьезным штрафам.

Основные обязанности работодателя

  1. Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, оборудования и инструментов
  2. Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты
  3. Соответствие условий труда государственным нормативным требованиям
  4. Режим труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством
  5. Обучение безопасным методам работы и оказанию первой помощи
  6. Проведение специальной оценки условий труда
  7. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев

Организационные меры безопасности

Работодатель обязан разработать и внедрить систему управления охраной труда, которая включает:

Важно: При отсутствии службы охраны труда на малом предприятии её функции может выполнять сам работодатель или уполномоченный сотрудник, прошедший специальное обучение.

Финансовые обязательства работодателя

На обеспечение безопасности работодатель должен выделять не менее 0.2% от стоимости произведенной продукции (услуг). Эти средства идут на:

Ответственность за нарушения

За невыполнение обязанностей по охране труда работодатель несёт ответственность:

  1. Дисциплинарная – замечание, выговор, увольнение
  2. Административная – штрафы до 200 тыс. рублей или приостановка деятельности
  3. Уголовная – при причинении тяжкого вреда здоровью или смерти
#охрана_труда#работодатель#безопасность